女性缺乏对未来的狂野想象
发布日期：2024-12-21 10:34 点击次数：170
最近的招聘工作思考：如果真的要说男女在职场的思维差异，我认为是女性缺少对未来的狂野想象。
一个女性高级经理迟迟不敢答应老板提拔自己为副总监，认为自己能力没到，但是没想到最后成交的候选人是直接从经理提的年轻男性，抑郁好几天。这不说其他条件单纯说这种“敢”的心态，也是职场很重要的一环。
难道这个资历更浅的男性能力就胜任吗？不一定吧！这让我想到彼得原理说：“每个人都有可能上升到他所不能胜任的地位”。可这不重要，重要的是你先上去，干着干着就像了。
